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区人社局多项措施提升劳动关系运行质量
来源:本站  时间:2020-04-30 16:34:16 

一是“一对一”摸排企业用人需求。对辖区规模以上企业进行摸排,将辖区企业进行精细化管理,通过基层平台建立与企业的供需对接联动机制。二是“点对点”招聘信息进村(社区)。在辖区所有行政村配备至少一名信息发布员,专项负责企业用工信息的扩散工作,方便未就业人员及时收到招聘信息;基层人力资源和社会保障所开展“招聘会进村”的活动,不定期的组织小型化、点对点、错峰式线下供需见面会,提供更多就业机会。三是“线对线”宣传就业补贴和小额担保贷款等普惠政策。各镇(办)人力资源和社会保障所抽调骨干成员成立两个“就业招聘突击小队”,分别对辖区企业宣传应急稳岗补贴、担保贷款和社保缓缴等普惠性政策,对符合条件的企业提供“线对线”申报服务;对就业困难人员再就业创业和社保补贴、大学生返乡创业一次性开业补贴和小微企业创业担保贷款等政策。截止目前,共有26家企业通过申报应急稳岗补贴,涉及3716人,惠企补贴金额3388.99万元。(人社局)


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